É comum, especialmente entre concurseiros, a crença de que concursos abertos para a formação de cadastro de reserva são apenas caça-níquéis, por vezes atraindo milhares de candidatos e revertendo em poucas convocações. Mas este, em definitivo, não é o caso da Caixa Econômica Federal, que já recebe as inscrições da nova seleção de nível nacional para o cargo de técnico bancário, de nível médio (leia a matéria completa AQUI).
Já há alguns anos, a instituição promove a abertura de concursos sem a oferta prévia de vagas definida - o que nada tem impedido a adoção de um ritmo constante de chamada de aprovados, com volume expressivo de contratações. Na verdade, a não definição prévia de vagas a serem preenchida, ao contrário, tem simplificado e agilizado o processo de chamada de concursados – à medida em que as oportunidades nos quadros do banco aparecem.
Prova disso foi dada por Jorge Hereda, presidente da instituição que, no twitter oficial da Imprensa da Caixa, anunciou: "Caixa é o banco que mais contrata no Brasil. Foram admitidos 67.691 novos funcionários no período de 2003 a 2013. E acabamos de lançar novo edital", afirmam os posts, com informações exclusivas sobre a seleção. Somente no ano passado, ainda segundo Hereda, "foram efetivadas mais de 7,9 mil admissões". Na mesma publicação, no twitter da Imprensa da Caixa, é possível acompanhar uma espécie de linha do tempo, com o número de contratações anuais no período de 2003 a 2013. O histórico de convocações feitas pelo banco, somado aos planos de expansão da instituição por todo o país, reforça a previsão, da própria Caixa, de que o atual concurso servirá de base para milhares de novas contratações nos próximos anos.
Número de contratações da Caixa
2003 - 2.864
2004 - 4.043
2005 - 10.092
2006 - 6.191
2007 - 4.088
2008 - 5.818
2009 - 5.061
2010 - 5.904
2011 - 4.887
2012 - 11.035
2013 - 7.978
Total - 67.691
Com informações da FolhaDirigida
